Afiliación de Empleados a Seguridad Social
Cumplimiento garantizado de sus obligaciones parafiscales. Gestionamos la afiliación y pago de aportes a salud, pensión, ARL y caja de compensación familiar.
Solicitar asesoría →Obligaciones del Empleador
Como empleador, está obligado a realizar aportes a los siguientes sistemas:
Empleador 8.5% + Empleado 4%
Empleador 12% + Empleado 4%
Según nivel de riesgo (0.522% – 6.96%)
Caja de Compensación Familiar
Lo que hacemos por su empresa
Registro de nuevos empleados en EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar.
Cálculo y pago mensual mediante PILA (Planilla Integrada de Liquidación de Aportes).
Incapacidades, licencias, ingresos, retiros y cambios de entidad reportados en tiempo.
Revisión de aportes históricos e identificación de inconsistencias o deudas.
Representación en procesos de fiscalización y recursos contra sanciones impuestas.
Consecuencias del Incumplimiento
Sanciones impuestas por la UGPP con interés moratorio.
El empleador paga directamente las prestaciones que debió cubrir el sistema.
Los empleados pueden demandar por el incumplimiento de obligaciones de seguridad social.
No podrá celebrar contratos con entidades públicas ni privadas que exijan paz y salvo.
Beneficios para su empresa
Cero preocupaciones por aportes vencidos o inconsistencias.
Optimización de bases de cotización dentro del marco legal.
Reportes y certificaciones de paz y salvo siempre disponibles.
Empleados motivados al saber que su protección está garantizada.
Por qué elegirnos
- ✓Equipo dedicado exclusivamente a temas laborales y parafiscales
- ✓Experiencia en empresas de todos los tamaños y sectores
- ✓Alertas proactivas de vencimientos y cambios normativos
¿Listo para cumplir con la ley?
Contáctenos hoy. Diagnóstico gratuito de sus obligaciones parafiscales.