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Servicio Especializado
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Implementamos, auditamos y fortalecemos el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para garantizar cumplimiento normativo, prevención de riesgos y protección empresarial.
Obligación Legal
¿Tu empresa está obligada a implementar el SG-SST?
«Si tienes al menos un trabajador, estás obligado a implementar el SG-SST»
01
Cumplimiento Legal Garantizado
Mantenemos su empresa al día con la Resolución 0312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015, evitando multas y sanciones del Ministerio de Trabajo.
02
Prevención de Riesgos Laborales
Identificamos peligros, valoramos riesgos y diseñamos controles antes de que se conviertan en accidentes, protegiendo a sus trabajadores y reduciendo costos.
03
Defensa Jurídica Integrada
Articulamos el SG-SST con nuestro equipo de litigio laboral para brindar apoyo técnico y jurídico ante accidentes, enfermedades laborales y demandas por culpa patronal.
Cobertura del Servicio
Nuestros 7 Servicios en SG-SST
Gestionamos cada componente del SG-SST de forma integral y continua, desde la implementación inicial hasta la defensa jurídica ante accidentes laborales.
- Implementación, planeación y ejecución — Diagnóstico inicial, diseño e implementación del sistema, plan de trabajo anual y acompañamiento permanente con cobertura nacional.
- Inspección y auditoría del SG-SST — Evaluación de cumplimiento, identificación de hallazgos, planes de mejora y auditorías internas y externas.
- Investigación de accidentes de trabajo — Análisis técnico de causas, determinación de responsabilidades, elaboración de informes y soporte ante ARL y Ministerio.
- Auditoría de sistemas de gestión — Revisión integral, evaluación normativa, verificación documental y operativa e informes técnicos completos.
- Consultoría e inspección preventiva — Preparación para visitas del Ministerio de Trabajo, inspecciones preventivas y corrección de incumplimientos.
- Estudio de riesgos laborales — Identificación de peligros, valoración de riesgos, análisis de enfermedades laborales y diseño de controles efectivos.
- Apoyo en demandas por culpa patronal — Análisis técnico, soporte probatorio y articulación directa con el equipo de defensa jurídica laboral.
Estándares Mínimos y Planes
Tu obligación depende del tamaño de tu empresa
Según la Resolución 0312 de 2019, el nivel de exigencia varía según el número de trabajadores y el nivel de riesgo. Elige el plan que corresponde a tu empresa.
Microempresas — 1 a 10 trabajadores (Riesgo I, II o III)
Plan Básico
Ideal para: Microempresas que necesitan implementación básica y cumplimiento de estándares mínimos simplificados.
- Diagnóstico inicial y evaluación de cumplimiento.
- Política, objetivos y documentación esencial del SG-SST.
- Matriz de identificación de peligros (básica).
- 2 capacitaciones en seguridad y salud al año.
- Soporte para inspecciones del Ministerio de Trabajo.
⭐ Más Popular
Pymes — 11 a 50 trabajadores (Riesgo I, II o III)
Plan Integral
Ideal para: Pymes con personal operativo y requisitos de mayor complejidad normativa. Sistema estructurado con mayor control.
- Todo lo incluido en el Plan Básico.
- Implementación completa de las 7 fases del SG-SST con plan de trabajo anual.
- Conformación y asesoría al COPASST y Comité de Convivencia Laboral.
- 4 capacitaciones y simulacro anual de evacuación.
- Evaluación periódica e informe trimestral de indicadores.
Grandes empresas — más de 50 trabajadores (todos los niveles de riesgo)
Plan Corporativo
Ideal para: Empresas con alto número de trabajadores, múltiples sedes, sectores de alto riesgo (IV y V) o que buscan alineación con ISO 45001.
- Todo lo incluido en el Plan Integral.
- Capacitaciones ilimitadas durante el año.
- Auditorías internas y preparación para auditorías externas.
- Gestión de accidentes e investigación de incidentes laborales.
- Alineación con estándares ISO 45001 y mejora continua.
Resultados Concretos
Beneficios del Servicio SG-SST
✓
Cumplimiento Legal Garantizado
Su empresa al día con la norma. Evite multas, investigaciones y sanciones del Ministerio de Trabajo.
🛡
Prevención de Sanciones
Reducción de riesgos ante visitas del Ministerio y auditorías de la ARL con documentación en regla.
📊
Reducción de Accidentes
Gestión activa de peligros y riesgos que reduce la siniestralidad y el ausentismo laboral.
⚖
Protección frente a Demandas
Documentación sólida y soporte técnico-jurídico ante demandas por accidentes o enfermedades laborales.
🏢
Mejora del Ambiente Laboral
Trabajadores más seguros, comprometidos y productivos cuando saben que su empresa los protege.
📈
Fortalecimiento Empresarial
Un SG-SST bien gestionado mejora su imagen, facilita contratos con grandes empresas y aumenta la competitividad.
¿Listo para cumplir la norma?
Protege tu empresa hoy mismo
«El SG-SST no es un gasto, es la protección legal y humana de tu empresa. Cumple la norma y reduce riesgos legales.»
Todos los planes incluyen acceso a nuestros asesores certificados en SG-SST. Las tarifas se definen según el número de trabajadores y la actividad económica. Solicite su cotización personalizada →